Cada candidato terá uma conversa informal para se dar a conhecer, discutir a cultura da NOWACE, as suas motivações para o futuro da júnior iniciativa e o desafio individual submetido.
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O processo de recrutamento terminará com um dia de integração onde os colocados terão a oportunidade de, num momento descontraído, conhecer a restante equipa e iniciar o contacto o seu futuro departamento.
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